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  • 制造企业快速扩张时选择用工更灵活

    类别:工业产业       2019-12-12 | 104阅读       标签:   

    国内领先的人力资源综合服务提供商人瑞集团近日发布 《2019年中国灵活用工发展白皮书》 (以下简称 “白皮书”),白皮书显示2019年灵活用工在我国得到快速发展,企业采用灵活用工的比例达到44.6%,其中制造/汽车行业的企业中有41.9%对于灵活用工 “提高人均产能”的价值认同感更高,远高于其他行业。

    制造企业快速扩张时选择用工更灵活

    2019年,随着国际局势日趋错综复杂,经济增长下行压力持续加大,AI、5G等新的技术浪潮扑面而来……中国企业正面临前所未有的变化和挑战。传统的经营模式已经不再适用,越来越多的企业期望通过对人才的经营来创造经济效益,并将灵活用工作为经营制胜的创新法宝。

    白皮书显示,在灵活用工能带来的各项价值中, “满足业务波动期的灵活用人需求” “降低综合用工成本” “快速配置人才,抓住外部市场商机”是企业认同感最高的三项,分别占到白皮书前期调研企业总数57.3%、57.2%和56.1%的比例。

    白皮书显示,不同行业企业对于灵活用工的价值认同存在较大差异。其中,制造/汽车行业的企业中有41.9%对于灵活用工 “提高人均产能”的价值认同感更高,远高于其他行业,证券/保险行业对于灵活用工“整合优势资源,释放企业精力”“快速配置人才,抓住外部市场商机”的价值认同高于其他行业,占比分别达到76.2%。认同灵活用工 “降低业务或政策风险”的价值最高的行业是互联网/电子商务,占到该行业企业的43.5%。

    白皮书显示,不同行业的企业因其业务场景差异,对于采用灵活用工的场景也有明显不同。相对传统的制造/汽车行业,选择采用灵活用工比例最高的场景也是 “业务快速扩张”,占到该行业企业的55.9%,排在第二和第三位的场景则是 “用工成本增加”和 “短期项目或季节性用工”,分别占到该行业企业的 45.2%、42.5%;而互联网/电子商务行业企业中有77.1%会在 “业务快速扩张”时选择灵活用工,排在第二和第三位的场景是 “短期项目或季节性用工”“业务不确定性”,分别占到该行业企业的62.3%和45.9%。


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